No voy a bloggear de más

Entre los documentos que me llegaron la semana pasada, están las políticas de uso de recursos tecnológicos de la firma. Hay un punto que quisiera aclarar desde este momento.

Hace tiempo leí un artículo acerca de personas que, gracias al contenido de sus blogs, perdieron sus empleos. Un caso que recuerdo es el de Ellen Simonetti, una azafata de Delta que, gracias a unas fotos publicadas en su blog, perdió su empleo. Realmente no creo que a alguien le llegue a interesar ver fotos mías en la oficina, pero por la naturaleza misma de mi trabajo, la mayor discreción fuera del trabajo siempre será la mejor forma de lidiar con el problema.

Técnicamente, las políticas de la empresa me permiten bloggear (siempre y cuando mantenga en alto el nombre de la empresa, lo cual seguramente haría porque siempre he querido trabajar para esta firma, además que estoy convencido de sus valores y su misión). Además, las políticas como tales entran en vigor, al menos para mí, en el momento que empiece a trabajar para la firma (en términos prácticos, en el momento en que firmé mi contrato de trabajo). Por todo esto, decidí apegarme a varios lineamientos:

-No emplearé el nombre de la firma para la que trabajo, ni el de las personas o empresas para las que realice algún proyecto.

-Si menciono a algún compañero de trabajo, será sin identificarlo como tal o como empleado de una empresa cliente. De hecho sólo nombraría a alguna de esas personas si hablara en este blog de algú evento social que no tiene absolutamente nada que ver con el trabajo.

-El contenido de los posts en este blog se limitarán a temas no-laborales.

Por lo pronto sigo esperando noticias del permiso de trabajo. En teoría tarda hasta 10 días laborales, los cuales empezaron a contar anteayer, por lo que pudiera seguir esperando al menos 2 semanas.